HSD Projetos

Definição

Projetos com metodologias diferenciadas em:

  • Recrutamento e Seleção (executivos, cargos de liderança, especialistas)
  • Treinamento e Desenvolvimento de liderança e equipes
  • Avaliação de potencial baseado em assessment center
  • Sucessão: Identificação de potencial e programa de desenvolvimento de sucessores
  • Avaliação de desempenho e resultados: Competências e metas empresariais, departamentais e individuais
  • Remuneração fixa, bônus executivo com foco em curto, médio e longo prazos, comissionamento de vendas.

Pilares

Atração de talentos

Atração de talentos

Seleção, recrutamento e executive searching
Retenção de Talentos

Retenção de Talentos

Identificação, Assessment, plano de sucessão, desenvolvimento de lideres, team-building, coaching e mentoring
Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional

Cadeia de valor, definição de papeis e responsabilidades, avaliação de desempenho, gestão de resultados, clima e cultura organizacional, monitoramento de desempenho, metas e resultados, Guia de carreiras e estrutura organizacional e capacity.
Atração de talentos

Remuneração

Plano de cargos e salários, meritocracia, bônus executivo, comissão a vendedores, PPR, negociação de ACT